Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
- 28/05/2025
- Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
Relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione
- 28/05/2025
- Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
RELAZIONE ATTUATIVA PROGRAMMA ANNUALE E.F. 2024
- 28/05/2025
- Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio
RELAZIONE ATTUATIVA PROGRAMMA ANNUALE E.F. 2023
- 28/05/2025
- Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio
RELAZIONE ATTUATIVA PROGRAMMA ANNUALE E.F. 2022
- 28/05/2025
- Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio
Protocollo 5696/2025 del 27/05/2025
27-05-2025-Decisione+a+contrarre+affidamento+diretto MEPA- Acquisto materiale di cancelleria esami
- 27/05/2025
- Atti relativi alle procedure per l’affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici di progettazione, di concorsi di idee e di concessioni. Compresi quelli tra enti nell'ambito del settore pubblico di cui all'art. 5 del dlgs n. 50/2016
-
Protocollo 14030/2025 del 26/05/2025
D.S. DI LILLO ENZA - CONTRATTO INDIVIDUALE PER LA DEFINIZIONE DEL CORRISPONDENTE TRATTAMENTO ECONOMICO PER AFFIDAMENTO DI INCARICO DIRIGENZIALE - ATTO AGGIUNTIVO
- 26/05/2025
- Ruolo dirigenti
Protocollo 14029/2025 del 26/05/2025
D.S. DI LILLO ENZA - DICHIARAZIONE SULL’INSUSSISTENZA DI CAUSE DI INCOMPATIBILITA’ E/O INCONFERIBILITA’ E DI POTENZIALI SITUAZIONI DI CONFLITTO DI INTERESSE
- 26/05/2025
- Ruolo dirigenti
Tabella ammontare complessivo dei premi MOF 2024-2025
- 26/05/2025
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)